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Ingreso Ganado: Sus Derechos Bajo "Welfare Reform"
Bajo las nuevas reglas del TAFDC - si usted tiene ganancias - puede que sea elegible para beneficios en efectivo. Las nuevas reglas pueden ser complicadas. Pero es bien importante que sepan como el Departamento de Asistencia Transicional (DTA) determina su ayuda del TAFDC para que usted evite que hayan errores.Si recibe TAFDC, y no es exento de las nuevas reglas de entrenamiento y de trabajo, siga estos cinco pasos para determinar como sus ganancias cambian su ayuda del TAFDC: Si NO ES EXENTO cae bajo las nuevas reglas de entrenamiento y trabajo. Un Ejemplo De Familia NO Exenta De Reglas De Trabajo: Juana gana $600/mensual sueldo bruto (antes de taxes). Ella tiene un hijo, pero no gastos de cuido de niños. Su ayuda máxima del TAFDC, si no tuviese otro ingreso, sería de $474. Bajo las nuevas reglas, si Juana tiene ingreso, su nuevo TAFDC sería calculado así:
Si usted es exento de las nuevas reglas de entrenamiento y trabajo, en el paso #3 restar 1/3 (no 1/2). Usted podrá restar el resultado de una cantidad más alta de TAFDC. Ser EXENTO significa que no tiene que seguir las nuevas reglas de entrenamiento y trabajo. Es EXENTO si es incapacitado, tiene hijos menores de 2 años, u otras razones. Si usted solicita TAFDC por primera vez y tiene ingreso, reglas especiales son aplicadas a su ingreso. Hable con servicios legales. Si usted trabaja por cuenta propia, cuente su ingreso después de deducir gastos de trabajo, igual que aquí arriba.
¿CUANDO DEBE REPORTAR SUS GANANCIAS? Usted deberá reportar cualquier cambio en ganancias, tamaño de familia, o gastos que puedan afectar el derecho a TAFDC dentro de 10 días a partir del cambio. Para protegerse usted mismo, hacer esto por escrito y quedarse con una copia. En la mayoría de los casos, si usted tiene ganancia deberá llenar un reporte mensual. DTA le enviara una forma. Si su paga disminuye, usted debe pedir un pago adicional. Esto es llamado "pago suplementario." Pregúntele a su trabajador en DTA o escribir este pedido en su reporte mensual. ¿Y QUÉ ACERCA DE CUIDO DE NIÑO Y TRANSPORTACIÓN? Si trabaja o está en un programa de entrenamiento aprobado por el DTA, DTA paga por el cuido de niño. Sus hijos deberán ser menores de 13 anos de edad o ser incapacitados. DTA le dará un vale para cuido de niño o un puesto en un programa "childcare" contratado, o le reembolsaran al proveedor que cuida su hijos. DTA también paga por su viaje al trabajo ida y vuelta y por llevar su hijos a cuidar. Usted puede recibir reembolso a un máximo de $150/mes si usted maneja o usa transportación pública. Pregunte al trabajador de DTA acerca de reembolso de transportación. ¿QUÉ PASA SI SU TAFDC ES DETENIDO DEBIDO A AUMENTO DE SALARIO? Si su TAFDC es detenido debido a que sus ganancias han aumentado, usted aún puede ser elegible para cuido de niño, Medicaid, y cupones de alimentos. Cuido de niños debe continuar por lo menos un año después de que usted pierde la elegibilidad del TAFDC. Medicaid debe automáticamente continuar por un año después de que su entrada aumente, (si usted recibía TAFDC por 3 meses antes que sus beneficios fueron detenidos). Después de un año usted podrá ser elegible para un "spenddown." DTA también deberá calcular sus cupones de alimentos basado en la nueva cantidad de ingreso y gastos, y enviarle un aviso acerca de cuanto recibirá. SU DERECHO DE OPONERSESi usted recibe un aviso diciendo que sus beneficios de TAFDC serán reducidos por su entrada o usted es negado un pago suplemental si sus ganancias disminuyen, usted tiene el derecho a una audiencia. Usted también tiene el derecho de oponerse (apelar) a cualquier negación de cuido de niño o reembolso de transportación. Servicios legales pueden ser disponibles para consejo y representación gratis. Llame al programa de Servicios Legales más cercano para saber cómo ellos le pueden ayudar. |